Accompagner la personne qui traverse la transition,
pas seulement la transition elle-même
Lorsqu’un événement de vie personnel ou un bouleversement professionnel vient ébranler nos repères, c’est souvent bien plus qu’un projet professionnel qui est en jeu.
C’est notre manière de travailler, de nous engager, de nous protéger, de donner du sens à ce que nous faisons… et parfois même une part de notre identité.
C’est cette personne en transformation que j’accompagne.
Pas uniquement les décisions qu’elle doit prendre, mais le chemin qui lui permet de retrouver suffisamment de clarté, de stabilité et de confiance pour construire une vie professionnelle plus fidèle à ce qu’elle est devenue.
Une conviction façonnée par l'expérience
Avant d’être coach professionnelle, j’ai été éducatrice spécialisée auprès de personnes traversant des périodes de vulnérabilité, de rupture ou de transition.
Jʼai travaillé dans le milieu hospitalier, en unité de crise, pendant dix ans.
Cette expérience a été fondatrice.
Elle a façonné mon regard sur l’humain et continue aujourd’hui de guider ma pratique :
Même lorsque tout semble vaciller, une personne ne se résume jamais à ce qu’elle traverse.
Derrière la fatigue, le doute ou la perte de repères, il existe encore des ressources et une capacité d’évolution. Encore faut-il disposer d’un espace suffisamment sécurisant pour pouvoir les retrouver.
Elle guide aujourd’hui ma manière d’accompagner :
avec discernement, en respectant ce qui a besoin d’être consolidé.
Et en portant une attention particulière à la personne dans sa globalité : son histoire, sa culture, son environnement, ses responsabilités, son énergie disponible, sa manière unique d’habiter sa vie.
Un parcours qui a trouvé sa cohérence
Mon parcours est également marqué par un burn-out et deux reconversions professionnelles.
Après mon burn-out, j’ai choisi de quitter le secteur médico-social et de découvrir un autre environnement de travail. Pendant six ans, au sein d’une entreprise familiale, j’ai confirmé ce qui m’animait profondément : la rencontre, l’écoute et l’accompagnement.
Peu à peu, j’ai compris que mon fil conducteur n’était pas un métier ou un secteur, mais une manière d’être en relation avec les personnes : les aider à évoluer, prendre confiance et devenir pleinement elles-mêmes.
C’est cette compréhension qui m’a conduite vers le coaching professionnel.
Avec le recul, je ne vois plus mon parcours comme une succession de ruptures, mais comme une continuité qui nourrit aujourd’hui ma manière d’accompagner.
Pourquoi j'ai choisi le coaching
Au fil de mes années de pratique, j’ai découvert que ce qui m’animait profondément :
ces moments de seuil où une période de désorganisation peut devenir le point de départ d’une réorganisation plus profonde.
Dans cet entre-deux, le coaching trouve tout son sens.
Il offre un cadre, un processus et une relation d’accompagnement pour prendre du recul, clarifier ce qui se joue, et avancer concrètement vers des décisions plus cohérentes avec qui vous êtes aujourd’hui.
Au fond, ce qui m’anime est d’accompagner chacun à devenir davantage lui-même dans sa manière de travailler et d’habiter sa vie professionnelle.
Vous êtes l’expert de votre parcours et de votre situation.
Je suis l’experte du processus : je vous apporte un cadre, une méthode, une posture qui vous permettent de construire votre propre direction.
Je ne pousse pas. Je ne tire pas. Je n’avance pas à votre place.
J’avance avec vous.
Une triple expertise, issue de mon parcours, au service des transitions professionnelles
Coaching Professionnel
Experience vécue des transitions
Accompagnement Humain
Comment je vous accompagne
Dès nos premiers échanges, nous prenons le temps d’explorer ce qui se joue pour vous aujourd’hui.
Mon rôle est de vous apporter un regard extérieur, un cadre et un processus qui soutiennent la définition et la réalisation de vos objectifs.
Mon expérience me permet d’ajuster l’accompagnement au moment que vous traversez : accueillir ce qui a besoin d’être consolidé et accompagner progressivement l’émergence de nouvelles perspectives.
Parce qu’une transition durable ne se résume pas à changer de poste.
Elle invite à construire une vie professionnelle plus soutenable et qui soit cohérente avec qui vous êtes aujourd’hui.
La relation au cœur de l’accompagnement
La qualité de mon accompagnement repose avant tout sur la relation qui se construit.
Fondée sur :
L'écoute
Le non-jugement
Le respect
La confiance
C'est dans cette relation que peut se développer un travail profond et authentique.
Cette relation se construit dans un cadre:
Clair
Professionnel
Éthique
Sécurisant
Le coaching ne se substitue pas à un suivi médical ou psychologique.
Lorsque cela est nécessaire, je peux vous orienter vers le professionnel le plus adapté à vos besoins.
Je suis coach professionnelle certifiée Coaching Ways.
J’ exerce dans le respect du code de déontologie de l’International Coaching Federation (ICF).
Je considère comme une chance l’accompagnement dont j’ai bénéficié de la part d’Estelle.
Elle a su me mettre en confiance rapidement pour travailler sur une problématique ancrée en moi.
Je suis bluffée par l’efficacité de sa méthode!
J’en sors avec des acquis solides qui, en quelques séances ont radicalement
et positivement transformé ma vie.
Je recommande vivement son accompagnement,
c’est un magnifique cadeau à s’offrir !
Zoé P.
Ma vision des transitions professionnelles
Je crois profondément que les transitions professionnelles ne sont pas des problèmes à résoudre, mais des étapes naturelles des parcours humains.
Chaque personne possède en elle une capacité d’évolution, à condition de disposer d’un espace pour la faire émerger, la mobiliser.
Vous avez le droit de ne pas savoir immédiatement où vous allez.
De prendre le temps de comprendre ce qui compte aujourd’hui.
De relire votre parcours autrement.
De vous relier au sens que vous souhaitez donner à votre vie professionnelle.
Parce qu’une évolution professionnelle durable ne consiste pas à devenir quelqu’un d’autre, mais à redéfinir une manière de travailler sans avoir à vous sur-adapter, vous renier, vous oublier, pour trouver votre place.
Si vous vous reconnaissez dans ces mots...
Vous êtes profondément investi dans votre métier
et un événement de vie est venu bouleverser votre équilibre professionnel.
Vous sentez qu’une évolution devient nécessaire,
mais l’incertitude vous empêche encore d’avancer.
Vous n’avez pas à traverser cela seul.
Un accompagnement dédié
peut vous permettre de faire de cette étape déterminante
un véritable point d’appui pour la suite de votre parcours professionnel.
Je vous invite à un premier échange pour faire le point sur votre situation.
Estelle
Accompagner avec humanité, soutenir avec justesse.
Contribuer à une autre vision du monde du travail, une personne à la fois.
Vous avez des questions sur l’accompagnement de Maison Résentio ?
Je vous propose
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